一大波优质职位陆续袭来，你还在等待？

黄浦区

【空运操作】

要求：

至少3年以上空运出口操作工作经验；

英文书写熟练；

熟悉国际空运出口的操作流程。

【海运/空运单证】

要求：

至少1，5年以上海运/空运出口单证工作经验；

英文书写熟练；

熟悉国际海运出口流程。

【财务 - 应收应付】

职位描述：

1. 每日正确及时的收付款核销账务处理；

2. 正确及时的更新付款计划表；

3. 每月与国外的往来对账；

4. 分支机构的备用金账务处理；

5. 领导交代的其他工作；

职位要求：

1. 财务相关专业大专以上学历；

2. 2年以上相关会计工作经验；

3. 1年以上的国外应收应付往来对账经验；

4. 英语读写熟练；

5. 有银行外汇收付汇经验优先；

6. 有国际物流行业相关工作经验优先；

7. info Sunsystem ERP 使用经验优先。

【Sales】

JOB POSITION: SALES

Job Description

- Focus on the acquisition of new customers and being able to solve service issues and update shipment status information

- Maintain clients that individual brings on board as well as generating new business through face to face sales calls.

- Build relationships & assess client needs.

- Present sales proposals to potential clients.

- Work with internal staff to ensure most efficient service expectations are being met.

Experience & Competencies

- Bachelor degree and/or 5+ years of international freight forwarding industry experience

- At least 3 years of experience in commercial department as Sales (freight forwarding)

- Excellent written and oral English language skill

- Previous experience selling air / ocean (LCL and FCL)/ full line of logistics services with good contacts in market.

- Special focus on Europe (Italy/Turkey/UK mainly), USA and Japan trades

- Ability to negotiate and manage a network of carriers

- Must have high degree of self-motivation, excellent analytical and organizational skills and the ability to multi-task in a fast-paced environment

- Ability to handle multiple tasks simultaneously and recall past information with accuracy

- Strong verbal and written communication skills

- Proficiency in all Microsoft software operations required

Working location: Shanghai or Shenzhen ( Shanghai head office or Shenzhen branch )

 该企业承办海运、空运进出口货物、国际展品的国际运输代理业务，包括：揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报检、保险、相关的短途运输服务及运输咨询业务等产品。 

 苏州工业园区 

【总经理助理兼采购】

职位描述：

1 配合总经理处理公司外部公共关系及重要会议的组织与会务工作，包括政府部门、业务往来单位、客户等

Assistant with GM build external public relations ,Organize the important meetings with government, business units and customers

2了解公司业务及市场，能独立处理客户提出的各类问题

Familiar with SPEA products and market position to deal with various issues raised by customers independently

3 负责报价单的制作及跟踪

Responsible for generation & tracking of quotations

4 负责总裁日常经营工作中文件的起草；

Responsible for draft the relevant documents according to daily operation

5负责来访的接待、商务随行；

Responsible for visiting reception, go with GM for the business visiting

6负责指定物料的供应商开发

Responsible for specific commodity sourcing and new supplier development

7.新零件采购交货前置期谈判，品质跟踪

Pre-negotiation before new part purchase, and quality following up

8.新零件采购交货前置期谈判，品质跟踪

Pre-negotiation before new part purchase, and quality following up

9. 总经理安排的其他事宜

Other tasks assigned by GM

岗位要求：

1.三年以上销售助理或行政总助类工作经验

More than three years working experience of Purchase assistant or GM assistant

2.本科或以上学历,工商管理或理工科专业

Bachelor or above degree, major in experience or engineering.

3.具有优秀的英语听说读写能力，熟练运用Office系列办公软件

With excellent spoken and written English , could use office software.

4.良好的沟通、协调能力，良好的分析、判断和解决问题的能力

Good communication and coordination ability, good analysis, judgment and the ability to solve problems.

5.很强的商务谈判能力和亲和力；

Strong commercial negotiation ability and good affinity.

6 有国际贸易从业经验的优先考虑

Perfect with the experience of international trade

7.具备合同法基本知识

Have basic knowledge of contract law

8.能承受较大的工作压力,细心度高

Can work under pressure. High accuracy

9. 男女不限，

Male or female

【业务跟单】

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，有一年及以上外贸开发客户的经验；

2、英文4级或以上水平，良好的英文笔译、口译，能应付与外商的日常沟通；

3、具备网上销售、维护和开发客户的能力，熟练使用word , Excel , PowerPoint , Photoshop等软件操作；

4、熟悉外贸整个流程，通过各种网络销售平台以及搜索引擎，独立开展国际市场拓展工作；

5、负责国际客户订单、报价、交货订单的跟进工作以及订单后续工作，如商检、回款对账、报关等。

6、有机械行业外贸经验或有报关证者优先考虑；

7、有较好的沟通能力及吃苦耐劳的工作精神，服从上级的工作安排；

8、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

该企业成立于1976年， 总部位于意大利都灵， 从事研发、自主生产半导体，芯片和线路板自动化检测设备，公司总部在职员工500多人，我们在全球设立了20多个办公机构。目前，已经成为世界上第二大线路板测试设备生产商。

苏州分公司负责在中国的研发，销售，售后，客服，技术支持等工作。

上海宝山区

【全球仓储配送事业部客服专员】3-5k

岗位职责：

1.多渠道服务用户，耐心完成相应咨询、答疑服务；

2.妥善处理用户投诉，及时有效地消除用户不满；

3.了解用户需求，记录反馈用户意见；

4.积极参与流程、业务优化改进工作，提出合理性建议；

5.完成上级指派的其他工作任务；

任职要求：

1.有良好的职业操守，有上进心，学习能力强；

2.全日制专科或以上学历；

3.打字速度60字/分钟；

4.熟练使用各类办公软件，打字熟练；

5.具有较强的学习和理解能力，并能承担一定工作压力，适应翻班制。

【运营助理】6-8k

岗位需求：

1、全日制大学本科及以上学历，物流管理、工商管理或相关专业；

2、英语六级及以上，口语流利，具有较强文字表达能力；

3、具备一定的逻辑思维能力、统计分析能力和较强的组织协调能力；

4、具有良好的心里素质、责任心，可承受较大的工作强度和工作压力；

5、可接受境外出差和培训；

6、3年以上电商物流行业工作经验，2年以上管理经验。

【.net程序员】

岗位需求：

1 具备2年以上.net开发平台经验；

2 精通B/S，C/S开发模式，精通C#编程语言，熟悉VS2010、发VS2012等开发工具；

3 熟悉SqlServer，对数据库设计、存储过程编有较强能力；

4、熟悉WEB前端技术Ajax,JS ,JQuery，HTML；

5、熟悉.Net开发环境；精通使用WebService、WCF、EF、MVC、多线程、事务、委托等面向对象开发技术；

6、熟练VSS、SVN、TFS等代码管理工具使用；

7、能独立完成核心算法代码实现，具备良好的需求分析，系统设计能力，良好的设计思路和编码习惯；

8、具有良好的协作和沟通能力，责任心强，能承受较大工作压力。

岗位职责

1、负责平台系统（会员系统，安全平台，内部支持管理系统）的设计与开发；

2、负责相关系统的维护，确保系统的安全稳定运行以及数据的正确；

3、负责编写相应系统设计与开发文档。 

4、对自己代码进行复查，并进行黑盒测试，有能力进行白盒测试; 

5、编写测试用例，以及软件系统使用手册；

6、协助部门负责人展开各项工作

【结算部会计】4-4.5k

工作内容：

1、根据合同要求对国内外各运营商的应付应收账单仔细核对，查找差异，及时完成各期账单的核对支付及收取工作；

2、每月与总账会计及业务部门核对应付账款数据，确保业务、总账会计、应付会计三方数据一致。

3、定期对应收应付账单进行汇总分析，协助加强关联应收应付账款的管理；

4、协助海外各子公司的账单核对工作；

5、及时完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、财务或统计相关专业本科以上学历，英语良好，一年以上工作经验；

2、诚实可信，工作主动，认真负责，细心不马虎，有良好的职业操守、敬业精神和团队协作意识；

3、熟悉word、excel等办公软件，熟练使用excel表的数据分析判断技巧；

4、有国际物流、货代、快递行业从业经验者优先。

【商务经理】8-15k

岗位职责：

1. 负责开拓客户、维护现有现有客户，市场活动推广；

2. 完成公司的业绩指标；

3. 商务洽谈、合同签订归档、合同到期续约等；

4. 市场调研、分析、收集市场及竞争对手相关产品信息；

5. 业务数据分析、成本核算；

6. 完成领导交办任务；

任职资格：

1. 全日制大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；

2. 英语四级及以上；

3. 维护客户关系，与客户进行有效的沟通；

4. 较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；

5. 形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力；

6. 3年以上物流行业工作经验，熟悉电子商务操作流程。

【人事主管】

岗位需求：

1、 全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或其它相关管理专业。

2、 精通国家、地方劳动法律法规相关政策；

3、 掌握现代人力资源管理框架，有人力资源各个模块实战经验；

4、 具有中级人力资源管理师及人事上岗资格；

5、 具有相关的物流、电子商务等业务知识，熟悉业务工作流程；

6、 基本网络知识，基本心理学知识，良好的英文基础；

7、 具备良好的口头和书面表达能力，沟通能力和组织协调能力；

8、 具有责任心、公正性，思维缜密、全面，顾全大局；

9、 具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力和工作强度；

10、3年以上管理工作经验，1年以上人力资源管理经验；

工作职责：

1、 健全、完善公司人力资源管理制度，根据公司整体规划，修改、调整人事制度及流程；

2、 根据公司发展规划，提出组织改进及人力配备计划，完成各岗位职责设计及岗位说明书；

3、 完善招聘流程、招聘体系，控制招聘成本，把控招聘过程的实施；

4、 制定培训计划，把握培训进度及培训实施；

5、 制定绩效考核制度，监督各部门考核数据汇总情况，完成绩效考核任务；

6、 制定薪酬福利政策，审核薪资及福利项目报表，控制人力成本，提高员工福利待遇；

7、 熟悉了解国家地方相关法律法规，新政策调整的宣讲及实施把控；

8、 制定及完善公司劳动合同、兼职协议、退休返聘协议、实习协议等合同文本；

9、 员工关系管理及劳动纠纷处理解决；

10、负责部门员工的培训、晋升、考核等部门管理事宜及各部门协调沟通。

【运营经理】8-15k

岗位职责：

1. 负责业务流程、规范、对内外SOP的编制工作；

2. 负责对各物流中心的KPI考核指标的制定；

3. 产品操作培训；

4. 业务数据统计，数据分析；

5. 完成领导交办工作。

任职资格：

1. 全日制大学本科及以上学历，物流管理、工商管理或相关管理专业；

2. 英语四级及以上，具有较强文字和口头表达能力，熟练办公软件操作，具备相当的统计与分析能力；

3. 具备WMS、TMS、ERP系统等相关应用软件操作经验；

4. 具有责任心、公正性，思维缜密、全面，顾全大局；

5. 具有良好的心理素质，承受较大的工作压力和工作强度；

6. 3年以上物流行业工作经验，熟悉电子商务操作流程，2年以上管理经验。

【客服经理】8-15k

岗位职责：

1. 收集和整理客户的反馈信息，向上级反馈并积极寻找改进措施；

2. 负责客户的日常维护、跟进、异常处理等；

3. 负责客户库存数据分析；

4. 负责物流中心的操作监督工作；

5. 完成领导交办工作。

任职资格：

1. 全日制大学本科及以上学历，电子商务、物流管理或其它相关管理专业；

2. 英语四级以上，普通话标准、思路清晰、思维缜密，熟悉客服工作模式及流程；

3. 物流货运、电子商务工作经验尤佳；

4. 具备基本网络知识，熟悉办公软件操作；

5. 具备良好的组织领导能力，协调沟通和表达能力强；

6. 有较强的原则性和责任心，情绪稳定，自我调节能力强；

7. 3年以上管理工作经验，3年以上客服工作经验。

【产品经理】8-15k

岗位职责：

1. 负责公司产品和实施项目的需求分析、业务建模、产品设计及优化；

2. 负责产品需求编写、与客户系统对接、系统验收测试；

3. 配合研发人员完成系统开发工作，对开发中遇到的问题及时解决；

4. 编写产品说明书、用户手册等文档；

5. 完成领导交办的工作。

任职资格：

1. 全日制大学本科及以上学历，电子商务、物流管理、工商管理或相关管理专业；

2. 英语四级及以上，较强的逻辑思维能力和沟通能力；

3. 具备互联网产品需求分析、产品策划和产品设计能力；

4. 5年以上工作经验，从事电子商务产品经验者优先。

【全球物流中心管理专员】4.5-7k

岗位职责：

负责物流中心管理及开发工作，参与仓库实际建设与操作。

任职资格：

1、35岁以下；

2、全日制本科及以上学历；

3、3年以上中型物流中心（50人以上）管理经验；

4、能够适应长时间的国外出差。

该企业是注册在美国加利福尼亚州的国际物流公司,是全球领先专为国际电子商务提供物流解决方案的集团性企业。 

上海徐汇区

【办公室文员】3.5-4.5k

岗位职责：

1、汽车实验室相关客服工作；

2、配合报告厅整理相关报告；

3、打印报告、传递报告、报告发送等工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，机械制造、材料、化学、汽车等理工科类专业优先；

2、熟练掌握office等办公软件，熟练使用word制作表格；

3、责任心强，细心、有耐心。

【资深采购】8-10k

职位描述：

1、负责化学试剂及实验室仪器设备的采购;

2、负责上述供应商的筛选,商务谈判,合同确定,流程监控以及物流等相关事宜

3、根据公司战略，有针对性开发优质供应商资源，并有效进行资源的维护、优化与整合；在采购过程中不断进行优化，能有效降低采购成本；负责与其他部门及时、有效的沟通与协调。

任职条件：

1、化学、食品、环境等相关专业本科毕业

2、5年以上化学品采购开发经验，有良好的英文阅读和表达能力；

3、有化学试剂采购工作经验者优先；

4、具备良好的职业操守。

【客服专员】3.5-4.5k

工作职责: 

1、负责化学领域客户的维护、技术支持； 

2、接听客户来电咨询，解答客户咨询问题； 

3、整理客户资料；配合支持部门内其他工作。 

任职资格: 

1、化学、环境、食品、纺织等相关专业大专以上学历； 

2、一年以上化学生产、制造行业销售或客服工作经验优先； 

3、认真、细致、踏实，具有良好的服务意识与团队精神； 

4、热情开朗，口齿清楚，具有良好的沟通能力； 

5、熟练使用电脑及常用办公软件。

【招聘主管/经理】

工作职责：

1、据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和维护长期的招聘合作关系；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，保证招聘任务完成的及时性，进行人力成本控制；

5、招聘专员、助理的管理及指导，并协调、配合人力资源部其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业国家统招优先；

2、5年以上专职招聘或8年以上人力资源管理工作经验，*********；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、有良好的文字表达能力、优秀的沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

5、工作效率高，有强烈的责任心和上进心，工作细致认真，积极热情主动。具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

【总助/运营总监】

岗位职责：

1、协助总经理制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、深入了解分公司业务进展及人力现状，制定分公司运营策略及人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升；

3、协助总经理做好分公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑；

4、打造良好的分公司企业文化及沟通渠道与机制，以保障分公司更持续健康成长；

5、协助总经理进行客户关系管理，维护与当地政府、工商、税务、行业机关或机构的业务关系，为公司业务开拓创建良好外部运营环境。

6.、完成总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、大学统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。

2、5年以上，其中不少于3年及以上中大型企业的运营管理、人力资源管理相关工作经验。

3、熟练掌握企业运营管理模式，熟悉当地有关政策法令及行业动态。

4、优秀的协调和沟通能力，热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度；良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神，适应能力强。

5、熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力。

【法务主管/专员】

工作职责：

1、参与草拟、审核、修订、归档管理各类合同及法律文书;

2、参与商务谈判中有关法律风险防范;

3、负责解答业务部门的法律咨询，检查公司的运作流程，规避法律风险;

4、参与相关法律调研，提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争等的法律防范措施，维护公司利益;

5、应付突发的法律纠纷、诉讼和其他法律事务；

6、制定法务部的预算，进行日常人员管理；

7、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台 。

任职资格：

1、正规院校全日制法律本科学历;

2、2-3年以上法律工作经验，熟悉公司法及知识产权相关法律法规;

3、具备律师或者法律职业资格优先;

4、英文良好，可以起草、审阅英文法律文件者优先;

5、工作效率高，工作勤奋、负责、踏实，乐观开朗;

6、具备良好的沟通能力；

7、有团队管理经验。

【华东区企划主管】10-15k

岗位职责：

1、负责企业形象的宣传及提升工作（微信微博等软文）；

2、有组织大型活动的经验。

任职要求：

1、全日制本科；5年及以上企划工作从业经验；

2、具备较强的文案功底；

3、较强的协调组织能力；

4、五官端正、沟通表达优秀；

5、工作认真细致，性格开朗。

【会计助理】

职位描述：

1.审核财务单据费用和报销（其中包括采样人员单据审核；销售人员单据审核）

2.协助财务部经理完成财务部日常事务工作。

3.完成财务部经理布置的突发性工作任务。

 岗位要求：

1.财务管理、会计等相关专业大专（含）以上学历，有1~3年或3年以上会计助理实务工作经验；

2.具有会计从业资格证书；

3.具备一定的沟通能力，熟练掌握OFFICE办公软件和金蝶ERP软件使用；

4.能独立编制财务报表、成本预算和成本分析报表；

5.熟悉现行会计制度、会计准则，熟悉财税法律法规。

该集团服务网络遍及全国的大型综合性检测机构，检测报告得到美国、英国、德国等70多个国家及地区认可，具有国际公信力。