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【总经理助理】
1.在总经理领导下工作；
2.负责总经理办公室的6S工作；
3.负责总经理日常来访人员、参观客户的接待工作；
4.负责对来自各部门的报表、申请进行整理，交总经理审批；
5.负责总经理办公室文件的管理和存档，负责客户来访的会议记录；
6.不断收集有用信息提交给总经理参考；
7.发现问题及时上报总经理，并提出建议供总经理参考；
8.完成领导交给的其他工作；
9.协助相关人员完成公司质量体系工作。
【财务主管】
岗位职责 :
1、准确、及时地完成当期会计核算工作；
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；
3、月末编制财务报表、向管理层提供的财务报告及财务分析；
4、熟悉税务及人事相关法律法规，进行申报纳税工作。
职位要求 :
1、户籍不限，财务相关专业，大专以上学历，2年以上财务工作经验
2、熟悉用友财务软件，持有会计上岗证，熟悉江苏的财税政策
【渠道销售】
工作职责：
1、负责经销商的维护、管理，促进销售，完成销售指标和应收指标。
2、负责零售客户门店管理，培训，指导等工作。
3、协助销售经理的产品销售工作。
职位要求：
1、有敏锐的市场触感，优秀的有效沟通能力，具备销售特长，热爱营销工作。
2、诚信正值、具备高度责任心，坚韧不拔意志。
3、 专科或以上学历，专业不限。
4、 三年以内工作经验，欢迎应届毕业生应聘
【物流驻厂】
1、负责苏州新区所有客户出货协调工作；
2、负责新区报关协调工作；
3、接收货指令，监督装卸货。
4、有物流相关驻厂经验者佳。
【物流专员/文员】
岗位职责：
1、与客户保持联系，承接订单；
2、根据订单特性向协作部门发出客户派单指令；
3、协调运输、仓储等环节，及时向客户和协作部门反馈订单执行情况；如有异常状况发生，及时报备和处理；
4、越海系统及客户系统录入；
5、文件编制、回收、反馈及归档；
6、应收帐单整理、核对与催收；
7、其他总结类工作。
任职资格：
1、22-30周岁，大专以上学历；
2、一年以上物流相关工作经验；
3、具备一定的英文读写能力，熟悉办公软件的使用；
4、开朗、细心、有责任感，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
5、excel操作熟练
【电气工程师】
1. 机电专业、电子电气、自动控制等专业类毕业，善于学习，工作经验不限；
2. 熟悉电子电气元器件原理与结构，掌握电气线路图绘制；
3. 有单片机编程、PLC编程经验，熟悉软硬件开发；
4. 了解汽车局部电气系统的开发设计，了解电气系统的设计和总体布局者优先；
5. 与团队配合，跟踪装车进度，记录、跟踪电气方面问题清单并解决装车过程中的实际问题；
6. 具有优秀的团队合作能力，沟通能力佳（书写和口头表达能力好），工作积极
【韩语翻译】
1、男，专科及以上学历，韩国语专业或母语为朝鲜语；
2、现场翻译及文件翻译；
3、有汽车行业翻译工作经验优先；
4、熟练操作办公自动化软件；
5、吃苦耐劳，能适应短期出差。
【项目主管】
岗位要求 ：
1、负责三星项目，监督并管理团队成员的工作，使之按操作流程要求为客户提供优质服务；
2、处理运作中的异常及客户投诉，提升客户满意度；
3、协调各方面资源以推进项目进度；
4、具有较强的沟通,协调及公关能力,良好的团队合作精神；
5、积极主动、性格开朗、责任心强、讲求效率。
【供应商管理】
1. 有物流、运输行业经验，
2. 负责供应商开拓，采购工作；制作运输合同、整理运输成本，实地考察供应商的运输品质
3. 维护供应商基本信息资料，做好供应商档案管理的工作；
4. 定期提供及更新运输成本给相关部门及公司领导；
5. 组织供应商的培训，协助并辅导供应商尽快了解公司要求，项目要求，确保项目顺利运行；
6. 处理运营部门提交的异常；协调运营部门与供应商之间的问题或矛盾，沟通解决运作中的异常；
7. 负责落实，执行对供应商的考核，再教育、再培训；
8. 定期组织供应商的回访，了解供应商动态；定期组织供应商会议
9. 定期提交工作报告、工作计划给直属主管；
10. 维护公司利益，保守公司机密。
【电商经理】
1.公司电子商务平台（B2C）建设，公司网站及网上交易系统功能策划，完善网上营销、宣传、服务功能；
2.整合线上、线下资源，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点，逐步提高网上交易的业务占比；
3.网站客户、网上直销客户的拓展与服务；
4.负责网站产品设计，包括调研、分析、定位、规划、设计、开发配合、运营等；
5.基于用户体验设计方法，结合用户需求和产品技术架构，完成产品设计和原型展示；
6.配合开发团队快速、高效推动产品研发；
7.进行市场调研，分析和研究竞争对手的产品，准确把握市场动态，为商务提供产品支持；
8.制定相关产品运营计划，不断推出创新的运营推广策划方案，全程跟踪运营工作，监控并分析产品数据，根据数据优化产品并调整运营策，持续改进产品。
【企划专员】
职位描述：
1.负责集团重要信息（企业介绍、内外部新闻等）披露与管理；
2.负责建立集团新闻媒体资源库，建立维护全国新闻媒体资源；
3.负责事件营销、公益营销等品牌活动的策划执行和传播；
4.负责集团官方媒体及新媒体的策划和传播，如微信、微博、论坛等传播渠道的软文、话题策划传播；
5.负责集团正负面舆情监测管理；
6.协助领导开展危机公关管理。
任职资格:
1、新闻、汉语言文学、市场营销专业类相关专业，两年以上工作经验；
2、对企划工作有深刻认知；
3、熟练操作办公软件；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
【采购经理】
1.至少有三年以上医药商业公司采购经验
2.熟悉采购流程、
3.管理品种、库存，账务
4.管理代理商
5.熟悉厂家返利管理，管理厂家。代理商返利及医院返利
6.根据市场信息引进适销对路的新品种，不断开发代理品种，及时将产品信息通知相关人员；
7.扩大业务范围，寻找新的货源和低价渠道，降低采购成本，缩短采购周期；
8.根据销售情况调整库存商品，严格执行采购上下线制度，保证货源充足，商品不断档；
9.按招标信息要求手机厂家投标需要的各种资质材料，并在网上报价、议价，按招标价格维护采购价格。
【总账会计】
1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书。
2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计印鉴和会计档案。
3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。
4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议。
5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。
6、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能。
7、按时完成领导交办的其它工作。
【董事长助理/秘书】
岗位职责：
1、处理领导助理及总经办日常工作事务
2、正式文件的处理。
3、组织安排及接见事项；
岗位要求：
1、熟悉行政管理事务；
2、熟练操作办公软件；
3、具有较强的文字能力；
4、较好的协调应变能力；
5、形象气质较好；
6、有较好的职业素质。
【客服专员】
岗位职责：
1、负责销售合同、协议及发票的管理；
2、负责业务人员销售费用、差旅费用的审核及登记；
3、负责各区域已签定协议的跟踪、处理、传达及所需资料的准备、邮寄；
4、负责各区域订单的开单及后续事宜的跟进；
5、负责各类报告的管理及跟踪，销售报表的制作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、35周岁以下，已婚已育者优先；
3、具有良好的沟通能力与执行力，性格温和，有亲和力。
【运营经理】
任职要求：
1. 丰富的行业知识及经验
2. 具备良好的人际关系沟通能力
3. 优秀的领导沟通、开拓能力
4. 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
职位职责：
1. 协助总经理制定公司的发展战略规划；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
2. 负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
3. 负责开发新兴市场，拓展公司业务，完成公司年度设定指标；
4. 处理客户异常，了解客户动态，与客户保持良好的沟通。
【空运进口操作】
具体要求：
1. 有二年以上的空运进口操作经验；
2. 熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识；
3. 具备良好的英语听说读写能力；
4. 做事积极主动，处理问题细心耐心，诚实可靠。
职责描述：
1. 负责空运进口操作事宜，保持同客户及其他合作单位的沟通，确保货物安排的及时、安全；
2. 能够独立处理常规异常；
3. 高质、高效完成领导分派的各项任务；
4. 遵守公司规章制度。
【人事】
任职要求
1、大专以上学历，有两年招聘经验者优先，具良好沟通协调能力；
2、具计算机文书处理能力；
3、保密及自我调适能力；
4、英语良好，CET-4以上。
岗位职责
1、根据公司战略规划，编制、修订人力资源规划；
2、制定和完善公司人力资源管理制度及相关工作流程；
3、制定公司招聘策略，满足公司人才需求，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、拟定年度培训计划，开发和安排适当的培训资源，提升员工胜任岗位程度；
5、参与制定公司绩效管理制度和相关工作流程，并组织实施；
6、进行薪酬、福利、保险政策研究，提出制度修订意见并组织实施；
7、提炼发展公司企业文化
【档案管理员】
岗位职责：
1. 全面负责档案管理工作，独立处理工作中各项事项，加强档案现代化建设；
2. 根据要求负责公司内、外部档案、图纸等资料的收入、转出工作；
3. 负责档案资料的登记、造册、编目、统计、调阅、保管等工作；
4. 负责档案的定期整理、保养、销毁；
5. 熟悉图纸配合工程部门做好工程报建工作；
6. 完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1. 相关专业本科学历、5年以上档案管理经验；
2. 熟悉档案管理流程；
3. 熟练使用办公软件及档案管理系统软件；
4. 工作认真负责、细致严谨，有良好的团队合作精神；
5. 诚实守信、坚持原则、保密性强。
【土建工程师】
岗位职责：
1. 负责土建工程建设管理、技术管理工作；
2. 代表公司在施工现场对施工单位、监理单位及相关单位的组织管理和协调工作并对其进行考核；
3. 熟练掌握本专业范围工程图纸中的施工要求，根据图纸的施工要求指导监督工程项目的实施；
4. 负责监督和协调施工方与监理单位的土建工程质量、进度、材料使用和现场实际施工情况，并提供书面报告；
5. 参与工程项目的前期准备、施工、竣工、验收等工作；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 1-3年以上施工现场土建经验；
2. 会电脑CAD看图纸；
3. 有相关建造师、工程师等资格从业证书者优先；
4. 掌握土建专业相关工作流程，熟悉该专业技术知识。
【招聘专员】
岗位职责：
1. 全面负责公司内部的人才招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需要，协助上级确定招聘目标、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3. 协助上级完成需求岗位的职务说明书，并发布职位需求信息；
4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单；
5. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用通知；
7. 招聘费用的申请、控制和报销；
8. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
10.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；
12.熟悉公司制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
13.服从直接领导的工作安排。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2. 思维敏捷、逻辑性好、良好的沟通表达能力；
3. 抗压力强有良好的团队合作精神；
4. 为人亲和、有服务精神，能够很好地跨部门沟通合作；
5. 熟练应用计算机办公软件。
【设计师】
岗位职责：
1. 负责主题内容的效果图绘制，平面设计、三维设计等设计工作；
2. 负责审核设计方案、以及相关示意图绘制；
3. 负责策划方案PPT的美化设计工作；
4. 负责设计文件与设计素材的管理工作
任职要求：
1. 能使用PowerPoint独立制作完整的策划方案；
2. 具备一定美术功底，掌握部分二维、三维设计软件，例如：PS/AI/MAYA/MODO等；
3. 会简单操作CAD、Sketch up等专业设计软件；
4. 有较好的审美力和想象力，能对设计方案提出自己的意见和想法；
5. 有主题公园、影视传媒、广告策划或景区规划相关从业经验者，优先考虑
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