填写个人求职基本信息发给客服,便可提前关注职位机会(推荐人才有礼):
城市:
岗位:
薪资:
学历:
年龄:
婚育:
外语:
【初级平面设计师】4-6k
岗位职责：
1：根据各种相关设计需求，良好的协助完成设计工作。
2：对设计有着浓厚的兴趣，积极向上，能够服从公司管理安排的优先。
3：能熟练操作Photoshop、Illustrator等基本设计软件。
任职要求：
1：大专以上学历，设计相关专业者优先。 （优秀应届生酌情考虑）
2：态度端正，处事稳重，有条理。
3：良好的团队适应能力。
4：因公司发展需要，服从公司制度安排及调动。
策划经理（产品）】15-20k
岗位职责：
1. 敏锐的市场感觉，良好的洞察力；
2. 准确了解产品，能正确把握策划方向；
3. 具有独立工作及协调、调动整个团队工作能力；
4. 沟通技巧娴熟，提案能力出色，承压能力强；
5. 有较扎实的文字功底及较强的创意思维；
6. 拥有广告片策划、拍摄经验者优先考虑。
任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上广告公司策划经验，1年以上产品策划推广经验；
2、能独立进行产品分析，有丰富的产品策划推广经验；
3、有较强的沟通、协调、推进能力，能有效地进行跨部门合作；
4、良好英文能力者优先考虑。
【培训主管/专员】8-10k
岗位职责：
1.根据公司业务需求，参与年度培训课程计划制定；
2.熟悉企业培训管理工作流程，能开展培训需求分析、制定培训计划、组织实施培训以及后续的效果评估工作；
3.根据培训需求开发课程
4.作为培训讲师进行部分课程讲授；
5.对培训效果跟进反馈、考核工作；
6.负责组织协调公司各部门的培训开展时间及前期的培训工作准备；
7.完成上级安排的其它任务。
任职要求：
1.大专以上学历，有在500人以上规模的门店类服务业培训经验者优先；
2.具有良好的沟通能力和协调能力；
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
4.具备基本的人力资源管理知识和经验，并期望在人力资源等相关岗位进一步发展；
5.熟练使用Word/Excel/Power等日常电脑文案处理软件，能通过数据分析改进工作；
6.良好的客户服务和安全意识，具备独立工作和承受压力的能力；
【APP\WEB 运营经理】10-15k
岗位职责：
1. 负责APP的用户活动策划、线上和线下推广，不断提升APP用户量和活跃度；
2. 专题活动的策划制定、执行、评估及改进，有效提升用户活跃度及新用户数量；
3. 负责产品上线推广及活动的宣传文案撰写，进行事件营销、口碑营销等推广方案的策划和组织；
4. 推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略；
5. 监控和执行操作平台运营数据的跟踪、分析，建议改善方案，持续提升各级运营转化率、用户相关指标等核心运营数据。
任职要求：
1. 3年以上APP产品运营经验，有成功案例者优先，大专及以上学历；
2. 了解移动社交，熟悉Android/iOS智能手机平台的特性，了解时下主流相关APP产品的功能和特点，了解用户需求，有渠道资源者优先；
3. 熟悉新媒体（微博、微信）与各种社交平台，有新媒体推广经验优先力；
4. 对互联网事物，网络营销事件高度敏感，熟悉微博营销操作手法与互联网语言；
5. 工作认真细致，具备高度的责任感，有团队合作精神，能承受大的工作压力；
6. 良好英文能力优先考虑。
【微信运营专员】4-5k
岗位职责：
1.独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；
2.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
3.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；
4.负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源；
5.负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；
6.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动；
7.定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；
8.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量；
9.负责制定微信运营策略及活动策划，相关微信日常内容发布、更新和管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，有官网、微信运营、活动策划等相关工作经验优先；
2、热爱微博、微信，微博、微信控优先；
3、具有一定的文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力；
4、熟练运用photoshop等制图工具优先；
5、较好的新闻素养，能够迅速把握热点；
6、具备良好的沟通能力和团队合作意识，熟练使用办公软件；
7、有一定的组织能力，有良好的道德素质。
【平面设计师】6-8k
岗位职责:
1、具有广告排版、企业手册设计经验；
2、有较高的平面设计水平、扎实的美术功底及审美能力、能及时展现作品，工作效率高；
3、思路敏捷，善于动脑， 抗压能力强，具有极强的执行力和团队合作意识，沟通和表达能力强；
4、具有良好的职业道德，工作认真负责，耐心细致有进取精神；
5、在需要的情况下，必须配合编辑部门完成客户专访。主要的设计项目为：企业内刊、平面广告、公关活动的舞台设计等。
岗位要求:
1、 平面设计、艺术设计相关专业大专或以上学历；
2、 熟练使用AI、InDesign 软件排版；能熟练运用各种平面设计相关软件（Photoshop、CorelDraw、illustrator等） ；
3、能有独立创意、设计、制作经验.
【运营部品牌专员】6-8k
岗位职责：
1. 负责品牌产品的研究及总结，针对目前公司品牌消费情况进行分析，给出有力的分析方案及思路
2. 负责重点产品的推进及消费提升
3. 品牌整体业绩目标的制定、拆解及推进逻辑方案的制作，并且后期监控完成情况，找出解决方案，并进行完善。
4. 对品牌推广数据进行整理与分析，完成报表统计与反馈；
5. 品牌产品的更新点及主要内容的培训及日常问题解答
任职要求：
1. 出色的数据分析、文案写作与口头表达能力；对office办公软件具有一定经验
2. 工作认真细致、敬业负责、有很强的责任心、进取心、合作意识，能够承受压力，具有创新意识；
3. 熟练了解百度相关品牌产品知识，并对同类竞价产品有一定知晓。
4. 对产品销售及推销有一定的了解
5. 具有一定的培训经验
【培训专员/品牌专员】8-10k
岗位职责:
1.协助制订并组织落实区域经销商培训计划；
2.能够根据培训计划，并做好培训记录建立并管理员工培训档案；
3.协助培训相关活动的组织及开展；
4.负责公司信息传递、宣传和企业文化建设工作；
5.最大程度支持销售工作；
6.实施培训效果的评估等相关工作。
任职资格:
1.年龄25~35岁具有本科以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业毕业优先考虑
2.有企业培训经验优先考虑，热爱装饰行业，要求有培训相关经验二年以上；
3.形象好、富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力、演讲能力和培训技巧；思路清晰，具备良好的写作能力、知识讲解与传授能力；
4.熟悉操作办公软件，具备PPT等制作能力；
5.爱岗敬业、有责任心、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协助精神。
【销售助理】4-6k
岗位职责 ：
1、熟悉公司各类产品的理念和最新促销政策，向客户准确、迅速解答关于产品、政策等方面的问题，处理客户的异议及投诉建议，维护公司的形象。
2、建立和完善客户档案，做好客户信息收集、整理和处理工作。
3、通过SAP系统受理订货，准确下单，跟踪进度及出货时间，及时将信息反馈给客户。
4、协助对客户关系的维护、联络、和跟踪管理。
5、对客户服务过程中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。
6、对于无法妥善解决的客户问题，及时向部门上级反应。
7、上班后立即登录服务系统，来电铃响三声内必须应答。
8、部门内办公用品、办公环境的维护。
9、完成上级委派的其他任务。
任职要求：
1、 大专或以上学历，贸易类相关专业；
2、 一年以上销售助理或客服相关工作经验；
3、 具有良好的沟通能力，学习能力强；
4、 熟悉SAP的基本操作；
5、 能够在一定压力的环境下开展工作；
6、 能够正确处理好团队成员之间的关系，善解人意。
【硬件工程师】10-15k
职位描述：
1、负责硬件项目电路的设计、开发、调试、测试、生产导入；
2、参与电路原理图及PCB布板、审核、改进；
3、负责电子元器件选型及可靠性验证；
4、熟练使用EDA等仿真工具进行产品开发设计，熟练使用PROTEL或Cadence等绘制印制板；
5、对FPGA、CPLD有过相关分析经验；
6、能熟练使用示波器、逻辑分析仪、信号发生器、频谱仪、信号分析仪等设备；
7、熟悉无线通讯领域，掌握模拟电路技术、数字电路技术；
8、负责编写相关技术文档；
9、支持软件工程师的调试。
职位要求：
1、电子工程、应用电子、通信类相关专业毕业，大专科以上学历；
2、相关工作经验2年以上；
3、熟练使用制作电路及电路板软件工具；
4、具有嵌入式系统（DSP/FPGA/ARM）模拟电路开发经验优先录用；
5、能按时完成任务，逻辑思维能力强，工作积极主动，有良好的团队意思，具备挑战压力的意志；
6、熟练掌握一种EDA设计工具，熟悉逻辑设计，有使用VHDL或Verilog设计中小规模逻辑电路经验。
【行政人事经理】8-10k
岗位职责：
1、根据公司人力资源和行政管理制度，细化和完善公司人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据公司的要求具体监督和执行；
3、依据企业人力需求来安排实施招聘工作，满足企业人力需求；
4、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
5、拟根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪；
6、确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；
7、参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
8、负责公司的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；
9、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；
10、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；
11、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
12、其他上级主管安排的工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，同等职位3年以上管理工作经验；
2. 掌握人力资源管理知识体系和操作实务，熟悉国家相关法律法规；
3. 责任感强，沟通能力好，具组织协调能力和团队合作精神；
4. 有良好的执行力和职业素养；
5. 品行端正，抗压能力强
【总经理秘书】
职位描述：
1、安排总经理的工作议事日程，负责总经理日常文案的写作与校对，总经理日常电话、邮件、传真的接、转、记录和传达，准备总经理出差的各项事宜；
2、负责总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报以及批复后的传送、催办、承办结果反馈，负责总经理各类信函和刊物的登记、呈报；
3、负责各项会议的会前准备和会议记录，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要；
4、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作；
5、做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，二年以上国企总经办秘书相关岗位工作经历；
2、知识结构较全面，具有相关岗位丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，文字功底强；
3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断、计划和执行能力；
4、良好的职业道德，高度的责任感，较强的事业心。
分享这篇指南