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急招岗位

闸北 中美合资咨询调研 项目助理20名 6-15k 可办理上海落户 英文好 应届生亦可 可视频面试

淮海中路 美资地产集团 世界500强 市场助理20名 6-15k 可办理上海落户

浦东 美资生物制药 世界500强 实验室助理20名 4-6k 化学专业 应届生亦可

浦东 合资财税服务商 业务部市场总监20-25k UI/平面设计10-15k APP产品运营 10-15k   电话客服20名 4-6k

【面料开发主管 】

职位描述: 

1.根据设计师的需求，完成面料的开发、调样及后续的跟踪工作。 

2.严格把控开发成本，并对开发供应商做全面的考评； 

3.完成其它相关的工作； 

要求： 

1.熟悉面料织造，染色和后整理工艺，以及各种服装面料性能，能独立完成面料的开发和跟踪工作； 

2.有良好的职业道德，较强的执行力； 

3.有一定的面料供应商资源，并具有不断开拓新渠道的能力； 

4.对控制面料采购成本有较好创新方式和意识； 

5.熟悉各种面料开发流程，对业务谈判有一定魄力； 

6.五年以上面料开发采购经验，2年以上品牌女装公司从业经历，大专以上学历（纺织服装类专业）； 

【服装QA】

岗位职责：

1、 负责带领检验员去工厂现场进行出厂产品的全检；

2、 负责每款产品检验前的工艺资料核对及全检前的检验指导；

3、 负责检验过程中对检验员的随机抽查；

4、 负责对工厂的包装、装箱指导与抽查；

5、 负责检验结果的判定、汇总与统计。

任职要求：

1、视力要好，身体健康；

2、能适应去外地出差，能带领小团队，善于沟通；

3、有一定的成衣经验。

岗位职责：

1、主要负责针织成衣的大货验货，会车工，有外贸经验及验厂经验者优先考虑；

2、企业将为无经验者提供培训；

3、有事业心，为人正直，能吃苦耐劳；

任职要求：

1、能经常出差到公司指定地点、身体健康；

2、适应经常出差。

岗位职责：

1、负责客户服务团队年度目标、季度规划的指定及监督落实； 

2、管理客户服务团队； 

3、培育客服团队专业技能与服务心态；

4、对客户服务整体工作的进度和质量进行监督及考核（KPI）

5、 负责对系统数据进行分析评估，密切关注客户需求变化，建立并维系良好的客户关系管理，并提出建设性意见； 

6、组织建立、维护客户档案，保持公司与客户的良好合作关系；

7、及时处理各种投诉及突发事件；

任职要求：

1、有1年以上呼叫中心客服管理经验，熟悉呼叫中心管理运营体系及流程；

2、熟悉电子商务运营体系及流程； 

3、熟练运用各种激励措施，优秀的客服技巧，卓越的团队领导能力，具有专业的沟通和谈判技巧；

4、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力。

岗位职责：

1、负责淘宝/天猫/京东/唯品会等公司店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作 ；

2、管理并保证淘宝/天猫/京东/唯品会等公司店铺的正常运作，优化店铺及商品排名，提升品牌影响力和产品销量； 

3、负责淘宝/天猫/京东/唯品会等公司店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；

4、分析并把握目标客户的需求，针对客户需求开展网站优化调整；制定推广方案并负责实施；

5、负责每日数据监控（营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理），对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析；

6、熟练使用各渠道营销工具(直通车/淘客/钻石展位等)；

7、对淘宝/天猫/京东/唯品会店铺的UV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及竞争对手网站数据的采集、评估与分析；

8、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售；

9、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。

 任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，具有年销售额1千万以上、2年以上工作经验的电商店铺管理经验；

2、熟悉淘宝/天猫/唯品会等大型电子商务等网络销售平台、熟悉京东商城各种自营合作的模式（FBP、LBP、SOP、SOPL）操作流程和后台管理；

3、熟悉淘宝/天猫/京东/唯品会等网上交易推广流程，熟悉商城各种营销工具，对产品促销活动有相当策划和组织能力；

4、熟悉商城管理的各个流程及规则（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）有丰富的运营管理经验；

5、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，熟悉各种网络推广手段，能够独立策划并执行相关推广活动；

6、有事业心，有上进心，有团队协作精神。

岗位职责：

*企业零售店的店面设计

*配合全年促销活动等完成设计工作

*完成领导指派的设计任务

*准确把握公司整体的设计风格

任职要求：

*大专及以上学历，艺术平面设计相关专业

*懂电脑设计软件：photoshop，illustrator，indesign，flash等

*掌握基础办法软件，word，excel，powerpoint

*良好的沟通与协调能力

*有一定的动手能力，能配合各项市场活动设计及布局

*具有店面设计经验者优先

1）将董事长交办的任务及时下传到各部门，并积极联络、协调各部门工作；

2）负责公司重要会议安排，并负责会议记录，会议决议监督、跟进；

3）陪同总裁日常行程，努力做好董事长的参谋助手，认真做到全方位服务；

4）在董事长安排下，负责具体工作的布置和实施等；

5）完成董事长交办的其它工作。

岗位要求：

1）高中及以上学历，具有较高的综合素质，形象气质佳；

2）身高170cm以上，具有2年以上董事长助理或董事长秘书工作经验；

3）认真、仔细、积极的工作态度，公正的办事原则，高效率的工作作风，敏锐的感知能力和判断能力，能吃苦耐劳，良好的公关能力，迅速的应变能力，高度的保密原则；

4）具有良好的心理素质和抗压能力；

岗位职责：

1、配合开发拓展部、设计部和下属项目公司市场营销部，组织推进项目的市场定位工作；

2、参与购物中心、写字楼的景观设计、室内设计、建筑设计等方案评审；

3、在设计部、开发拓展部等的配合、支持下，推进公司标准化产品研发工作；

4、研究审定各项目整体营销策划方案和年度、半年度、季度、月度营销方案；

5、研究审定各项目广告计划和媒体策略（发布单位、发布频次、发布主题、费用预算、效果反馈等）等方案；

6、研究审定各项目营销推广费用预算等费用；

7、审定各项目重大公关活动及日常客户互动活动方案等公关活动；

8、建立、筛选和优化各项目公司营销业务各类供应商名单；

9、对下属公司上报的活动方案报价、媒介购买、物料印刷等进行审定；

10、对下属公司合作的营销策划顾问机构、销售代理公司、招商运营公司等工作成果决策或合作与否；11、研究审定各项目案名及VI系统（包括主打广告语、LOGO、标准色等）；

12、研究审定各项目销售招商中心、样板房、景观（招商）示范单位等的装修实施；

13、研究审定各项目沙盘、招商销售楼书、单页、VCR、礼品等物料的制作方案；14、完成上级交办的临时工作。

任职要求：

1、本科学历，市场营销相关专业；

2、有8年以上地产行业工作经验，2年知名开发企划或5年知名代理企业工作经验；

3、有2个以上项目全程策略操盘过程，其中有一个30万以上的综合体或写字楼项目操盘经验；4、擅长项目推广、销售策略、价格策略、活动策略等相关策略的拟定和落地把控；

5、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。

岗位职责：

1.编制项目销售策略，包括推盘、定价策略、销售价格策略、销售进度计划、销售模式和客户特色服务方案等；

2.参与制定广告推广策略，并配合实施，做好客户的信息反馈工作；组织销售线例会，及时分析客户状况，制定跟踪方案，协助销售员成交；

3.销售现场的监督、控制、管理和协调工作；参与管理、协调，营销条线的第三方合作单位。

4.帮助团队制定并实施各客户拓展策略及计划；及时跟进客户签约、客户回款、客户按揭等售后工作；

5.编制销售培训计划，组织各项业务培训，不断提高销售队伍的综合素质；

任职要求：

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；

4、有一定的渠道或高端客户资源、熟悉上海写字楼销售市场；

5、大专以上学历，5年以上房地产公司相关管理经验。

岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、年龄在20—30周岁，大专及以上学历；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神和协作能力；

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

4、具备较快的反应能力、形象素质佳，沟通能力强；

5、有一定的渠道或高端客户资源、熟悉上海写字楼销售市场者优先。

工作职责：

1、公司的客户资源管理、固定客户的维护和市场的开拓，挖掘新客户的同时，并对潜在客户进行开拓

2、带领项目团队，制定业绩指标，争取超指标完成

3、项目部成本预算与控制及项目报价的审核

4、优质供应商的审核与选择，确保与供应商的直接联系和沟通，把控制作物的质量

5、项目前期准备、项目现场执行和控制，突发事件的处理及项目结束后资料的归档

6、负责与客户、设计师之间沟通和紧密联系，合同的制作与签订，项目的紧密跟踪

7、展会现场的名片收集及客户开发，以及商场专柜、展示柜的照片和经典案例的收集

8、项目部员工招聘和培训，建立高绩效的团队

9、项目部门日常工作管理，员工工作指导与绩效考核。并及时定期和部门其他成员的沟通，同时汇报给公司

10、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、大学本科以上学历，有3年以上展览行业工作经验；

2、能独立带领团队工作，完成工作项目；

3、能及时应对各种突发情况，保证项目的进行。

工作职责：

1、配合销售主管进行电话客户联系；

2、做好后续客户维护跟进工作；

3、学习行业专业知识，能独立进行项目操作。

任职要求：

1、具有电话销售基础知识，能独立进行电话联系；

2、服从上级工作安排，在时间内完成工作内容；

3、具有上进心，愿意认真学习专业知识。

岗位职责： 

1）负责来华参展客户的联系与沟通，挖掘并开发新客户；

2）为来华参展客户提供展台设计与搭建，与之达成合作意向；

3）负责来华参展客户提供展台设计与搭建和设计方案的修改（客户、设计师）；

4）客户关系的管理和维护，项目设计搭建进程的跟进；

5）为客户提供报价，做详细报价单；

6）签订合同并负责回款；

7）已定项目的报图报馆工作；

8）项目施工前的准备（材料准备、施工图确认、美工小样确认等）

9）项目现成执行和控制，突发事件的处理

任职要求：

1）形象气质佳，英语及国际贸易专业优先；

2）新市场的拓展，做好客户的前期服务；

3）有良好的学习能力，熟悉材料种类等；

4）具有客户至上的服务精神，一丝不苟的工作态度；

5）信息来源广泛、责任心强,有良好的团队合作精神。

实习生项目历时近10个月。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关部门和人力资源部监管。

实习生要求：

应届大四在校生，

良好的在校表现和社会实践纪录；

对商业或零售领域的工作有热忱；

优秀的英语口语和写作能力；

良好的沟通能力和人际交往能力；

虚心学习，吃苦耐劳；

能够自律并自我激励。

职位描述 / Job Description:

1.根据招聘计划，安排招聘管理流程的相关工作；

Arrangement of recruitment procedure based on the recruitment plan;

2.组织和执行招聘计划，通知和安排面试等；

Organize and carry out the recruitment plan, as well to arrange interviews;

3.建立并维护有效的招聘渠道，并分析评估效果；

Establish and maintain effective recruitment channels and provide relevant evaluation.

4.遵循工作流程及信息安全规定的要求，准确及时有效地完成月度薪资及社保和公积金的处理。

Following C&B procedures and information security policies, complete monthly payroll and social insurance & housing fund processes accurately and efficiently.

5.部分其他人事及行政工作；

Partial personnel and administration work;

6.完成上级领导交代的其他事宜；

Others tasks assigned by direct supervisor;

该岗位的工作成分：招聘60%（基本独立负责招聘）,20%薪酬(店铺薪酬)，20%员工关系和行政。

职位要求 / Requirements:

1.本科及以上学历，1年及以上人事行政工作经验；

Bachelor degree or above, 1 years or more HR&Admin experience;

2.熟知各类招聘渠道及各种招聘方法、技巧；

Familiar with various recruitment channels and recruitment skills;

3.流利的英语听说读写能力，熟练使用电脑操作；

Fluent in oral and written English, with good computer skills;

4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

Strong expression and communication skills; good coordination capacity; friendly, observant and analytical;

5.工作耐心、积极主动、责任心强并能承受一定的工作压力；

Patient, initiative and responsible, can work under pressure

Job Description:

- Analyze and create sales report to identify the products selling trend; propose strategies and changes and make sure agreed changes are done correctly.

- Propose display plans and changes to drive sales. Co-operate with VM team and sales to carry out agreed display plans.

- Propose and plan new product lines, provide directions for sourcing team on potential new products.

- Marketing research and benchmark of competitor brands and stores.

- Responsible for new product launch, including allocation, display, training, website.

- Work with sourcing to put together training information for sales. Edit and update buying guides and input customer benefit in ERP.

- Supervise product assistant to maintain website and upload new products.

- Plan commercial calendar and promotions to promote sales; review each activities and drive conclusions.

- Keep track of warehouse inventory. Propose to reduce stock of slow sellers.

- Oversee all kinds of communication signs including price signs, activity signs and posters, etc.

- Supervise updating of catalogue.

Requirements:

-University degree or above;

-Overseas education preferred;

-1~2 years working experience in international retail company;

-Interested in home furnishing industry;

-Open minded, hard working and willing to experiment;

-Excellent speaking and writing English;

-Familiar with MS Office software;

-Self discipline and self-motivated

Job Description:

-Conduct recruiting activities for office and stores according to plan and make sure the recruitment process are fully implemented and followed;

-Responsible for candidates sourcing, screening, phone interviews, recommend and organize qualified candidates for further interviews;

-Fully use the channels and resources like job boards, campus recruitment, websites and other tools;

-Establish and maintain existing and new recruitment channels and provide relevant evaluations;

-Keeping accurate data tracking of recruitment statistics and providing report to Head of HR on a regular basis;

-Handling junior employee offer and on-board process;

-Overall manage all office admin affairs;

-Carry out other ad hoc assignments, support or activities as required by the business;

Requirements:

-Bachelor degree or above, major in Human Resources or related field;

-4+ years experience in recruitment agencies or general HR function with focus in recruitment in international companies;

-In depth understanding of various recruitment channels and tools;

-Fluent in verbal and written English, with good computer skills;

-Outgoing and excellent communication skills, attention to detail and reliable;

-Able to work proactive, independently and under pressure;

-High energy level with strong customer service mind set & can-do attitude

另有大量人事/行政/财务等通用类职位在招，填写个人求职基本信息发给在线顾问,便可提前帮您关注职位机会(推荐人才有礼）:
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