领导的毒鸡汤，别再误喝了

领导的毒鸡汤，别再误喝了

职场上，我们经常听到领导说一些“好像很有道理”的话，一些“貌似充满正能量”的激励，却发现自己“懂了很多道理然而并没有什么用”。

职场里没有诗和远方，但有喝不完的毒鸡汤。小编在这里总结了一些毒鸡汤，以后别误喝了。

这样的开场白后往往接着一句“能力越大，责任越大”，不费一厘一毫又满足人的虚荣心。如果你每天干的活明显多于别人，但自己很高兴还感觉得到器重，那么与其说你很有才干，不如说你的领导很会管人。那些曾经深信这句话的人，一部分被拖垮了，一部分在一次次被增加了额外的工作量又毫无实际回报之后告诉你一条痛的领悟“领导叫你做事，不能不做也不能全做好”。

如果金子自己就会发光，还要淘金、清洗、加工、保养这些行业干啥？竞聘总统都需要自己去演讲拉票，职场上的你还等着“伯乐相马”的佳话呢？就算是颗金子，加上惊人的运气和异于常人的忍耐力被发掘了，别的金子可能已经被雕琢成工艺品或者进入收藏品行列了。金子不会发光，不要等着别人来发掘你，为了梦想而不断努力才会闪闪发亮。

事实上老板通常并不关心专业含量和工作量，结果是他们唯一能直观看到和记住的东西。所以领导这么安慰你的时候，如果你期待加薪升职等实际的回报，趁早走出虚假的安慰凭能力拿结果谈判，奖金放假加班费，哪样都比废话强。

有些领导经常要求员工加班，还自以为诙谐地撒毒鸡汤：不要在最应该奋斗的年纪选择安逸，所以加班吧。人生需要勤奋和忙碌，但不代表只有加班才是努力上进的表现。加班也要加有价值的班，能给你带来金钱和成长的班才是值得加的班，而忙完这阵子还有下阵子的日子，苦苦熬过来，也是一无所得。

如果会主动保障自己的合法权益都是没前途，那么给连基本的员工权益都没法保障的公司白打工白付出才是有前途的事吗？问清楚了好办事，省得以后多矫情。在只谈情怀不敢谈钱的公司，走过最长的路，就是领导的套路，给你画的大饼。这张大饼可能他自己都得不到。

这句话就跟“30岁还没结婚的女人是失败的”一样充满恶意。每个人对成功的定义是不同的，将成功与管理者画上等号是狭义的。将成功和年龄捆绑在一起更是片面短浅的，甘罗12岁当上丞相，姜子牙80岁当上丞相，难道他们的成功还要以年龄分高低？有些努力不是短时间能显现出来的，不要因为没有在某一个固定年龄没达到你的目标，就否认了自己，也许你是个大器晚成的人才！

大家身边可能不乏一些喜欢干拍领导马屁、不做事的人。但不管在什么企业，有能力有产出的人一定比会拍马屁的人更受领导重视。搞好关系只是一时有用，你以为背靠大树好乘凉，但计划赶不上变化的。拥有能力的人，不管去哪个公司都会有一席之地，靠自己才最稳当。

" 安逸和宽容是对员工最大的不负责 "一个公司经营不下去，不去怪罪企业的战略问题，怎么怪到对员工太宽容了？相反一些大企业注重企业文化，员工福利待遇，有的还会将员工及其家人所有的生活顾虑都包圆了，他们认为提高了员工的生活质量，解决了他们的后顾之忧，员工才能提升效率更好地工作。

以上就是小编总结的毒鸡汤，衷心祝愿每一位职场工作者都能早日完成职业理想，愿我们的明天没有毒鸡汤。