在白领求职过程中，如果能力与运气兼具，那么可能会遇到手中有好几个offer需要斟酌的情况，这时，如何做选择就显得尤为重要了！
钱多！事少！离家近！是每个职场人的梦想！但职场现实告诉我们，以上三点难以同时满足。立足现状，认清现实，才是上策！
最近小编对接了一个会员，胡鑫（化名），女，88年，上海人，硕士学历，之前主要是在传统行业大型国有企业，上市公司从事人力资源相关工作，招聘，绩效模块比较精通，但由于当前的公司业务逐渐萎缩，各项福利开始缩减，最近2年的工作也陷入重复，能力没有提高，出现倦怠感。想着还年轻，想再向上迈一步，于是胡女士找到乐跳，希望帮忙推荐工作，与此同时，自己也在同步看外部机会。
在了解了胡女士现状后，顾问推荐了一个做语音识别的公司的HRBP岗位，经过几轮面试，终于成功拿下offer，与此同时，胡女士也通过自己投递简历成功获得一家类似行业的国企人事行政管理岗位offer。
语音识别公司发展迅猛，月薪也高于国有企业，但是工作压力也不小，国企的offer稳定性更强，年终奖确定性也更强，挂了一个管理头衔，工作内容相较现在没有太多差别，胡女士犯了难！不知道如何选择？！
那在面临选择的时候，怎么判断哪个才是更有“钱”途的工作呢，我们一起来梳理一下：
哪些因素决定一份工作的“钱”途？
薪酬福利
一份工作的薪酬福利是最能直观感受到的“钱”，也是最受大众求职者关注的。
薪酬福利不单单只是基本月薪，更要了解具体薪资构成要素，包括税前月薪的构成，是否是固定薪资，还是浮动薪资，有无绩效奖金，如有，如何考核？
社保公积金缴纳比例及基数，有无商业保险，往年年终奖发放情况，何时发放，有没有各类补贴，如交通，通讯，租房补贴等。
公司的晋升调薪制度是怎样的？对核心员工是否会有股权及期权激励。
所以建议从整体薪酬架构去做综合考虑，系统地去考察一个工作机会。
行业前景
行业前景是候选人容易忽视的重要因素，在AI人工智能，云计算，大数据大行其道之时，求职公司所处的行业是否有未来，非常重要，毕竟在台风口，猪都会飞，选择一个朝阳行业，相当于搭上了时代的顺风车，同等努力，可能得到数倍于夕阳行业的收获。
那么如何识别什么行业是朝阳行业？
可以从以下几点考虑：
1.关注国家宏观政策，战略方向：首先就要看国家的政策大方向，全面深化改革背景下，一些战略新兴产业将长期受益，前景广阔，例如5G，新能源汽车，芯片，AI人工智能，医疗行业。
2. 看这个行业的可能规模：水大鱼大，行业圈子越大，规模越大，意味着这个行业可以无限深入扩张，那么选择机会就越大，在这个行业有更多的发展机会。行业越小，一旦你离开某个公司，或者某个地区，则选择机会就小很多。
3. 行业现在所处的发展阶段：
俗话说，领先半步是先进，领先一步可能是先烈，绝大部分的行业都会经历起步、成长、繁荣、稳定、衰落等几个发展阶段，如果你贸然进入一个萌芽期的行业，会面临很大的跳槽风险，公司可能难以存活。
公司平台及业务
求职公司本身的平台及自身业务发展情况极其关键！
首先是该公司平台及业务处在怎样的发展阶段，公司人员规模，员工学历背景，年龄构成如何？是早期，还是快速成长期，成熟期，甚至是衰退期。
再者，该公司的产品或者服务处在产业链的位置及其议价能力，是否是头部公司，话语权如何？
最后，该公司的潜在竞争对手以及行业进入门槛多高，这可以看出一个公司的护城河有多深。
领导及团队成员
对于绝大部分职业人士来说，他的直系领导以及需要共事的同事很大程度上决定了他对这份工作的态度，甚至是工作业绩。
选择加入一个好的团队，选择一位好的领导，是职业选择的关键因素。直系上司的能力与品行，能否知人善用？直系上司在公司的位置与话语权也会对你工作业绩的达成有重要影响。
所处团队的工作氛围如何，工作是否舒心，团队成员能否力出一孔，相互提携，而不是推诿责任。
一个合作共赢，良性竞争的团队往往更具潜力。
软性因素
工作的选择其实还会有很多软性因素，比如上下班通勤距离，作息时间等。
现在在一二线城市，上班族人数众多，如果上班通勤时间过长，很多时间消耗在路上，会直接影响工作状态，工作之余缺乏学习提高的时间。
另外如果一个工作加班时间过长，甚至无法双休，计算一下时薪，其实会发现并不划算。
总结
在跟胡女士一起深入探讨了以上几个关键因素后，胡女士还是勇敢的选择乐跳推荐的机会，语音识别行情发展前景好，属于朝阳行业，BP岗位也是人力资源热门岗位，原先所处行业本来就已走下坡路，何必要冒着一次跳槽的风险出来，还需要适应新的环境。同时，语音识别公司的人员更加年轻，有朝气，工作氛围也相对简单，没有复杂臃肿的人事关系。
所以，判断一份工作是否有“钱”途，不能仅仅看到眼前的薪资福利，更要考虑到一个工作机会背后的行业发展前景，公司平台，团队情况及其他软性因素。
限于篇幅，后续会对某一块因素进行深入探讨，敬请期待！祝大家都能拿到心仪的offer！
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来源：乐跳网
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Edison
乐跳网资深顾问经理
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