组织没有放弃你，招聘季一刻不等，四月急招岗位等你来“约”

【总账会计  6K+】

岗位职责：

1、建立和完善单位财务管理体系，及时反馈财务管理、业务流程、制度执行情况信息，并根据业务的变化及发展需求，草拟、更新相关的运营流程及制度；

2、基于单位运营状况的全面财务分析及资金管理，定期向单位高层提供各项财务报告和必要的财务分析数据；

3、协助办理的事项与相关部门的人员进行沟通、协调，及时解决分公司财务遇到的问题；统筹管理和运作单位资金并对其进行有效的风险控制；

4、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

5、对单位税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

6、组织编制资金计划,并负责资金计划执行情况的反馈和分析，审核各项成本费用支出，组织应收应付款项的回收与清理，监督管理公司资产，组织相关人员定期或不定期盘点；

7、协调本部门与单位其它业务部门的协作关系，完成上级委派的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，会计学，财务管理类相关专业；

2、五年以上工业企业财务工作经验，掌握国家财税和行业相关政策，熟悉财务管理各项业务、国家新会计准则及税法;具备企业融资及

资本运作能力；

3、有较强的业务能力和协调沟通能力，有良好的职业素质，原则性和责任心强，忠诚敬业；

4、善于在工作中开拓创新；

5、能够熟练使用OFFICE等常用办公软件；

【出纳  5-6K（福利另算）】

工作职责：

1、负责会所日常报销和费用支付；

2、每日现金和银行存款原始凭证编制，登记现金日记帐和银行日记帐；

3、每日负责收银工作，并核对销售；

4、每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符；

5、与当地银行保持良好的沟通；

6、协助会计完成财务部其他工作。

岗位要求：

1、上海户籍；

2、男女不限，大专以上学历；

2、1-3年财务工作经验，有会计上岗证。

【采购员】

岗位要求:

1、本科及以上学历（有采购经验者优先）

2、必须能熟练的运用英语，听说读写，掌握境外采购流程及业务；

3、掌握计算机技能，包括熟练使用常用Office办公软件、熟悉因特网搜索技术等；

4、负责进口产品从询价、订单到发货等工作，有进口报关工作经验者优先；

5、工作细致认真，为人正直，善于处理工作中的各种问题，有团队意识精神；

6、完成领导交办的其它工作。

双休，工作时间8小时，做五休二，底薪+月奖金+季度提成

【直营店店长】

岗位职责：

全面负责门店的经营管理，不限于车辆调度、人员管理、店容维护等。 

1.根据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全；

2.负责门店日常人员管理，人员培训，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等；

3.根据公司管理规定，负责门店设备维护以及车辆的日常管理，确保门店安全；

4.协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理；

5.协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理；

6.负责开发与维护新老会员，提高顾客满意度；

7.车辆年检，维修，保养等等；

8.其他上级交办的临时性工作。

任职要求： 

1.大专及以上学历，35岁以内；

2.汽车租赁相关知识；

3.熟练使用熟练使用OFFICE等办公软件；

4.C1以上驾驶执照。

5.两年以上服务行业从业经验，汽车租赁行业优先；

6.至少一年3人以上团队管理经验；

7.两年以上服务行业从业经验，汽车租赁行业优先

【财务经理--管理分子公司 10-12K】

职责描述：

会计核算工作：

1、 组织会计核算工作，按时提交高质量的财务及分析报告

2、 负责凭证审核及财务报告初级审核工作

3、 汇总并完成月度分析报告，若发现异常，需调查清楚原因，并提出改进建议

预算工作：

4、 组织编制财务预算并汇总和审核，

5、 月度预算与执行的差异分析（重点关注销售预算和费用预算），为公司决策提供必要信息

资金管理工作：

6、 做好资金计划，平衡公司现金余缺，及时监控现金流等相关指标的完成情况

7、 按照资金计划及时筹措资金，并对已有借款安排好还款计划

其他：

8、 协助财务总监优化财务制度及工作流程。

9、 协助财务总监对合同进行审批，包括对合同的资金预算、结算、付款方式及盈利性等问题进行审查

10、按照国家有关法律和公司制度,执行纳税清缴、年度决算,协助外部机构执行年度审计、税务审查等工作

11、保管公司的财务印鉴章、税务登记证等重要资料

12、执行上级领导指派的临时性任务和工作

13、协助财务总监做好财务部门员工的专业培训工作

任职资格：

1、 财务管理类相关专业大学本科（含）以上学历，拥有中级会计职称

2、 具有5年以上的财务经理任职经历，掌握会计核算、预算管控和资金管理等全流程工作

3、 熟练财务软件和OFFICE软件

4、 诚信、严谨、坚持原则，极强的工作责任心，具备一定的团队管理能力和沟通、协调能力

【营销中心经理】

岗位职责：

1、负责宣传推广租车APP，建立全国营销体系；

2、全国租车加盟商的维护和招商工作；

3、负责制定各区营销计划方案，并实行和考核；

4、负责营销团队的人力资源工作，包括人员的配置计划、选拔、培训、考核等工作；

5、审核各区营销报表，及时掌握各区营销动态，及时调整营销策略；

6、定期抽查销售团队的工作情况，了解营销人员的工作进展和工作的进度；

7、定期到分支了解当地营销情况，及时了解销售团队成员的思想动态；及时给销售团队成员以支持和激励；

8、及时下发总部的营销政策及相关工作，并监督执行和考核。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销和工商管理专业优先；

2、3年以上汽车租赁行业经验或互联网营销管理经验；

3、沟通能力强，有区域营销管理经验或互联网租车行业的项目经验者优先。

【薪酬绩效专员/主管/经理】

岗位职责：

绩效：

1、负责绩效工作的跟踪、评估、分析与优化工作。

2、根据不同阶段绩效考核管理要求，不断改进完善绩效考核制度。

3、监督各部门绩效考核过程，不断优化绩效考核流程。

4、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

薪资：

1、 负责执行公司劳动工资制度和福利制度：

2、 负责工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报；

3、 负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理；

4、 监督、检查全国的工资发放情况；掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业，具备人力资源三级以上证书，熟练掌握office办公软件。

2、3年以上人力资源的相关工作，至少1年以上薪酬、绩效管理工作经验。

3、熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。

4、具备较好的沟通表达能力，工作中具备原则性，有较强的工作推进能力。

【CRM经理/客户关系管理经理/CRM产品经理】

岗位职责：

1、负责CRM体系的建立和管理；

2、制定会员中心销售业绩目标及分解；

3、建设并维护公司的CRM数据管理平台，优化系统功能；

4、门店会员的管理和监控；数据汇总、公布、二次回访、销售；

5、对相关数据进行分析监控，客户资料管理，定期分析CRM数据提供月报表并及时给出调整意见；

6、维护客户档案，对客户反馈的相关问题及时传递并跟踪处理结果；

7、完成上级分配的其他工作。

任职要求：

1、计算机相关专业，大专以上学历；

2、了解CRM系统，1年以上相关工作经验，有呼叫中心客服人员工作经验或客户关系维护工作经验者优先考虑；

3、熟悉CRM流程的建立，有较强的CRM管理和数据库营销项目管理经验；

4、良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；

5、有汽车行业相关经验者可优先考虑。

【人事行政专员/人事专员】

岗位职责：

1、协助人资经理开展招聘工作；

2、负责员工入职、离职、异动等手续办理及员工档案管理；

3、负责员工劳动合同管理及社保/公积金对接；

4、负责员工的考勤管理及薪资核算工作；

5、公司日常行政事务处理；

6、其它领导交办事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；

2、两年以上人力资源工作经验，能独立开展基层人员招聘工作；

3、熟练运用office软件，有EHR系统操作经验者优先；

4、良好的沟通协调能力及团队合作精神，工作认真细致，责任心强。

【总经理助理/职业经理人】8-12k

1、熟悉后台人力资源管理；

2、负责带领整个机构达成业绩目标； 

3.负责机构各业务团队、后援支持人员的招募工作； 

4.负责各类营销渠道的开拓、维护工作； 

5.贯彻公司各项制度规定。 

任职条件： 

1.年龄在28至36周岁，本科及以上学历，具有金融、经济、营销类专业优先考虑； 

2.具有保险、银行、互联网、证劵等金融类企业工作经历5年以上，具备丰富的团队管理经验； 

3.擅长企业职能管理、擅长文书写作、擅长制作PPT、擅长做现场演讲，积极向上，具有很强的责任感，具备很强的团队管理能力、内部管理能力，开拓能力； 

4.具有很强的沟通协调能力，对事业很有追求的优秀人士，自身拥有丰富的人脉关系。 男女不限，男士优先。

福利待遇： 

1.五天工作制，双休，法定节假日； 

2.薪资待遇优厚，公司缴纳五险

【运营经理】

任职要求：

1. 丰富的行业知识及经验

2. 具备良好的人际关系沟通能力

3. 优秀的领导沟通、开拓能力

4. 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

职位职责：

1. 协助总经理制定公司的发展战略规划；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

2. 负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

3. 负责开发新兴市场，拓展公司业务，完成公司年度设定指标；

4. 处理客户异常，了解客户动态，与客户保持良好的沟通。

【市场/营销主管】

任职要求：

有三年以上供应商管理经验，英语读写流利，需有驾照.

职位职责： 

1.与供应商之间的日常询价、维护。

2.协调供应商与公司各部门之间的配合.

【空运进口操作】

具体要求：

1. 有二年以上的空运进口操作经验；

2. 熟悉国际货运的操作流程及相关专业知识；

3. 具备良好的英语听说读写能力；

4. 做事积极主动，处理问题细心耐心，诚实可靠。

职责描述：

1. 负责空运进口操作事宜，保持同客户及其他合作单位的沟通，确保货物安排的及时、安全；

2. 能够独立处理常规异常；

3. 高质、高效完成领导分派的各项任务；

4. 遵守公司规章制度。

【QC经理 10-15K】

工作内容：

1.维护工厂品质保证流程,并监督执行与检查,构建和完善品质管理体系；

2.负责客人标准的传达、辅导,熟知工厂所有订单状况,关键环节控制;

3.负责带领团队开展职责范围内的工作，在关键环节进行督导、审核、审批；

4.对客人资料及样衣进行跟进,对需要提交其他部门的相关物件跟进及时给到;对成衣的质量进行检验和判定,给到符合客人要求的判定标准;

5.对QA报告及现场控制进行分析并指导,质量异常的处理;

6.作业环境的5s管理及部门员工管理;

7.QA培训与品质主管的带训。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，服装相关专业和本科学历优先考虑；

2.有5年以上知名服装企业、大型服装外贸公司相关岗位工作经历；

3.精通服装面辅料知识和质量控制标准，能够独立建立并完善质量管理体系；

4.熟悉各类服装版型及加工工艺，擅于服装生产节点质量监控，熟悉ISO质量体系；

5.熟悉质量检验规程及质量法规;岗位专业知识熟练,善于发现问题及提出改善意见,能处理各类相关事件或复杂问题。

6.人品正直，原则性强，沟通协调能力良好。 

【业务支持助理（城市公用事业部）】

工作职责：

1、负责金融业务部客户信息、拜访、报价、进度、周报等数据方面的维护与统计，协助进行各区域月度、季度、年度数据报表汇总与分析，并形成报告。

2、协助来访客户接待、营销物料准备、会议支持等常规营销事务。

3、协助区域项目的跟踪与推进，租赁物件整理与寄送，合同文本核对等。

4、协助组织行长培训及管理措施跟踪。

5、协助客户会等市场活动。

6、其他交付的任务。

【电子信息事业部-人力资源专员 】

岗位职责:

1.协助培训运营管理，维护公司学习管理平台，推动线上学习以及与线下的互动；

2.协助培训经理负责微信公众平台的整体运营，整合相关学习资源进行推送学习。

3.协助招聘经理负责岗位信息发布及面试安排。

【外贸专员  5800+提成 】

职位描述：

1. 本科及以上学历, 英文六级以上, 有意从事外贸业务的人员, 专业不限, 理工类优先.

2. 户籍不限, 全职工作, 认真踏实，做人诚信, 性格开朗, 思维敏捷, 能够承受工作压力， 能够适应全透明的管理模式。

3. 主要工作内容: 外贸函电， 询价, 报价, 商务洽谈, 签约等外贸流程.

待遇:

1. 薪资体系实行年薪制, 平时每月根据个人业绩采用底薪5800元+提成方式计算. 工作满5年不低于30万年薪.

2. 公司拥有完整规范的制度体系, 采用全透明阳光管理模式, 做五休二, 无加班要求.

3. 拥有完整的培训体系, 为员工成长提供完善的晋升制度.

4. 提供优厚的福利待遇. 比如下午茶等.

【管培生（互联网行业）】

职位描述：

1、根据岗位的具体要求学习专业知识以及营销技巧；

2、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；

3、定向培养，根据个人能力为集团发展培养人才；

4、试用期之后根据能力定岗，转销售管理岗或者售后管理岗位；

任职要求：

1、学历要求：大学本科，专业不限；

2、具备良好的沟通协调能力以及团队合作意识；

3、有自信心，乐观向上，工作积极认真；

4、吃苦耐劳，愿意学习，抗压能力强