薪资谈判

跳槽?你真的想好了吗?

金三银四已经接近尾声,此时的你是不是心里还在长草,预谋跳槽呢?

Irene2019-04-273 分钟1898

跳槽?你真的想好了吗?

跳槽

准备

从上学,到毕业求职,再到跳槽,

相信每一个职场小白都有一段找工作、换工作的辛酸史。有的人一跳跃入龙门,

但有的人一跳掉进深渊。

金三银四已经接近尾声,

此时的你是不是心里还在长草,预谋跳槽呢?

不要着急

看下去

再决定

......


PART 1/ 你为什么要跳槽?


请三思而后

01单纯为了薪水而跳槽

   哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时,要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外,还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说,个人的发展机会是其中最重要的,因为它意味着你未来的薪酬水平。


02单纯因为不满而跳槽

    有些问题是企业的共性,不管在哪个企业,都有可能碰到相同的问题。人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离,殊不知,新工作上手以后老问题又会浮现出来。那时你怎么办呢?再跳槽吗?仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。所以,对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友,一定要好好想清楚


03因为攀比而跳槽

   职业发展就像跑马拉松,短时间的比较没有意义。年轻人容易和别人去比,总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。事实上,最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是,不同行业,不同职能岗位,没有什么可比性,盲目地与周围同学朋友比较,只会让自己心态失衡,跳槽失误。



好了,你可以跳了

1缺少发展空间可以跳槽

   在我们职业发展的过程中,最理想的当然是和公司一起成长,公司的规模越来越大,运营越来越健康,我们的责任越来越重,职位越来越高,回报也越来越高。但身处发展比较稳定的企业,如果企业没有新的业务拓展,并且很难有新的晋升机会,或者地位因公司内部变动而边缘化,这时,或许跳槽是比较理想的解决手段。



2跳槽要符合自己的职业规划

    职业发展过程中,我们需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值,这就意味着,界定一次跳槽是否成功的标准在于,新的岗位是否有助于自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。跳槽不是“转学”而是“升学”,跳槽要符合自己的职业规划,有利于自己的职业增值,要尽可能减少同水平跳槽。

PART 2/跳槽要注意什么?

保持职业发展的连续性

    现实中有些人几乎是在不断地跳槽,而且往往跨行业跳槽,或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业,下次是服务业,这次做销售,下次做行政。这种跳法,十有八九到最后一事无成,一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内,就要选定自己的发展方向,在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去,力争成为专家。跳槽可以,但却绝不轻意换行业。


每次跳槽最好间隔三年以上

    你至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历,因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能,才能获得真正的职业竞争力。同时,三到五年一次跳槽,让你的简历也不会难看。

    当你真的决定跳槽了,并具备足够实力时,跳槽要当机立断,尽快进行相应的准备成功的跳槽至少需要2-3个月的准备时间。不要把跳槽仅仅当成换一个工作而已,而是要把它当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的契机加深对自己的认识,以及对自己职业目标的评估。

所以

你准备好怎么跳了吗?

还没准备好?

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end

你那么好看,点个【在看】再走呗~~~



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#薪资谈判#跳槽