那些年的奇葩面试经历~（内含干货：如何有效降低奇葩面试几率经验分享！）

▲在接听面试电话阶段：

1、从打电话的人判断——一般打来的面试邀请电话对方都会主动说“您好，请问是XXX吗？我是XXX公司的人事，您之前投递了我们的XX岗位，想邀请您在XXX时间到我们公司面试，我们公司位于XXX”如果对岗位不了解，我们在接到电话后还可以问下岗位的具体职责，对方如果是专业的人事就会对岗位做个简单介绍。在此阶段，我们就可以确认对方的专业性，如果对方打电话的不是人事、回答岗位职责支支吾吾，或者讲话语气非常生硬，那就要小心啦！

2、从电话约面试时间判断——一般对方会给出几个时间段可供选择，或者先问你什么时间方便，经过协商确定最终的面试时间。如果说对方只给出一两个时间并且不肯协调，或者对方说“我们只有每周四上午可以面试”，那就要注意对方是否是群面。群面的情况比较适用于应届生，另外大公司招聘岗位，对于3年内的求职者也有可能采用群面形式；但如果你应聘的是主管甚至经理级别的，那就要当心对方是不是保险或者一些教育服务公司在招地推销售，这类公司每周都会有大批量招聘需求，因此会以各种管理岗位内容先把候选人邀请在同一时间，进行企业文化灌输，然后再面谈，最终结果就是让你做保险销售或地推人员。

▲收到面试邀请后阶段：

1、从电话结束后的信息通知判断——一般在面试邀请电话后，对方都会发送一封面试邀请邮件或短信，如果对方没有发送，那就已经说明了对方公司不够专业；如果对方发送用的不是企业邮箱，而是QQ、126、163等等，那就要小心对方是不是骗子公司。

2、根据电话和邮件里对方提供的公司名称，百度下公司的信息，包括：官方网站、知道、贴吧、公司微信公众号、公司微博等等，首先把官网域名和对方用的邮箱域名做比对，比如我们德盛人才的官网域名是www.ds88.net，那么我们的邮箱发出的邮件就是为XXX@ds88.net，如果邮箱后缀不一样，那么就有可能是骗子。如果是对的，再看公司微信公众号、微博运营情况，来判定公司运营状况；通过百度出来的知道、贴吧来看别人对公司的评价。这样不仅能够对公司做全面了解，方便应对面试，并且也可以过滤一些骗子公司。

3、通过面试地点判断——公司官网都是有联系方式和公司地址的，如果和面试通知的地址不同，那么最好是和HR再确认下面试及上班地点。另外可以根据公司上班地点的不同来判断：一般咨询、教育培训、服务、广告传媒、金融等行业公司不论大小，基本都会在城市中心或副中心；生产制造业工厂都在郊区，大型制造商（特别是外资）的管理层和市场销售部会设置在市中心高端写字楼。