面试攻略

德盛人才成功案例(18期)

案例一会员编号:10***83性 别:男学 历:大专目标职能:客服(非技术)注册会员日期:201

Jenny2018-03-302 分钟3015

案例一

会员编号:100**78

性    别:女

学    历:大专

目标职能:财务主管/经理

注册会员日期:2018.02.07

工作落实时间:2018.03.07

推荐次数:4次

案例推荐星级:★★★★★


会员基本情况:

会员一直从事财务工作,目前由于上家企业稳定性和发展空间的愿意已经办理离职手续,对于下一家企业不急于快速入职,还是以个人发展为主,希望能够进入较好的外企平台,同时薪资希望能够达到15k以上。


推荐过程:

顾问通过对会员资历和工作经验的了解,以及在推荐企业的面试的过程中,不断明确会员诉求,最终敲定一家外企的财务主管职位的offer,在德盛人才的推荐过程中,会员也在不断和顾问沟通和明确自己的发展方向和诉求,通过顾问与hr更深入的沟通,也对会员的能力和人品更加了解,最终确定试用期薪资18000元/月。


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案例二

会员编号:820***14

性    别:男

学    历:大专

目标职能:财务经理

注册会员日期:2018.01.19

工作落实时间:2018.02.23

推荐次数:5次

案例推荐星级:★★★★★


会员情况:

会员曾经是德盛人才的老会员,目前目标职能是财务经理,个人综合能力非常好,由于要求薪资较高,会员经过对费用和服务的综合比较,签约了我们包成功型会员,能够得到更资深的顾问一对一贴身服务,并且能够根据会员的诉求去开发新的企业;从费用角度来说,也是最低的。


推荐过程:

推荐的过程是非常的顺利,入会后相继有4位资深的顾问推荐了5家企业给到会员面试,最终经过面试以及和顾问了解到企业的详细情况、企业和职位的发展前景,最终选择了金融行业的一家投资集团公司的财务经理职位。从入会到拿到offer短短5个工作日,顾问们提供了专业的、针对会员个性化的服务,让我们高等级的会员能够高枕无忧的完成完美跨越。


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