完整地过好今天，才能看到明天。
（日）稻盛和夫
没有目标、没有自己选择工作的机会、被公司安排工作、混日子等下班、收入没有长进......
你应该要知道，你现在的生活状态，就是你几年前选择的结果。
你的职业规划决定你的职业，你的职业决定你的收入，你的收入决定你的生活。
职业生涯规划的目的是什么？
职业规划的意义是什么？
今天给大家推荐的书是
稻盛和夫的作品《活法》
或许大家可以从这里找到答案
职业准备期
每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色。
职业选择期
职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择才会成功。
职业适应期
职业稳定期
当然职业稳定是相对的，在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天，就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。
职业结束期
由于年两或身份状况原因，逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣，从而结束职业生涯。
生于忧患，死于安乐
当今社会处于激烈的变化过程，随着客观和主观的变化，职业规划也要随之根据各种变化来进行调整。所以，行之有效的生涯设计还要通过职场反馈信息，调整修正生涯目标，反省策略方案的可行度、契合度和成功概率。使之适应职场现状的要求，并作为下轮生涯设计的参考依据。
增强个人实力
1、引导你正确的认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势。
2、引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析
3、使你树立明确的职业发展目标与职业理想
4、引导你评估个人目标与现实之间的差距
5、引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会。
增强发展目的
1.职业生涯发展要有计划、有目的，不可盲地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于职业规划没有做好。
2.好的规划是成功的开始，古语讲，凡是“预则立，不预则废”就是这个道理。
3.职业发展中有目的性和计划性努力，更易成功！
提升竞争能力
从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新近员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的，即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。
《活法》引领我们建立职业规划，从虚度年华到激发自身力量，敬天爱人，开始你的明心之路。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。首先得从职业规划开始！
点击关注二维码
领取更多免费资料
分享这篇指南