好简历，轻松进名企

     高薪水、好发展、优福利…名企的诱惑让无数求职者都难以抵挡。但与此同时，名企难进，也愁坏了很多求职者。那么如果自身条件不是非常突出，如何编写简历才能获得一次宝贵的面试机会呢？

   求职者本身要有明确的求职目标，并且在简历中围绕你的求职目标来体现与求职意向相匹配的知识，技能和经验。招聘从来都是人岗匹配的过程，简历需要针对每份不同的招聘JD有不同的突出重点，如果你有自己的猎头顾问，你可以和他咨询简历内容。现实中很多求职者在投递简历的过程中，习惯将所有工作经验都写进简历，而对于名企来说，选择过程是“优中选优”。一份简历走天下，是很难能得到面试机会的。

   简历中要以量化的业绩、成功经历来证明你具备相应的技能和经验。那么如何证明自己呢？其实，再华丽的语言都不如实实在在的业绩，所以尽量将工作业绩量化呈现在简历中。如果你目前的业绩暂时不是很突出，那在跳槽前一定先给自己充充电，使自己的业绩提高，这样能大大增加你进入名企的机会。就算没能成功跳槽，这段时间的表现被领导看在眼里，想必领导也会对你更加重视，在未来的工作中，升职或是加薪的机会也能够随之提高。

   文字尽可能以专业客观的方式表达，要体现出清晰的逻辑顺序，用1、2、3来展示，在简历最重要的地方体现你最具含金量的背景。清晰的逻辑，是一个人能应付复杂工作的重要保障。

一份“一目了然”的简历，一定要把求职者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不要让筛选简历的人，花太多时间和精力去你的简历里挑选、寻找。所以填写学历、工作经验时，要把最高学历、最近的工作经验放在最前面，用倒叙的手法来写。

想追求多个职业发展方向的求职者，如果想把握每个机遇，不妨通过改变总结部分的内容，来轻松切换不同版本的简历，利用总结来突出你针对特定目标的卖点，做到“有的放矢”；删除掉与应聘项目无关的其他内容，然后修改如成就、培训经历等剩余部分来强调与应聘职位最相关的资历，让简历有针对性地局部“瘦身”，变得更加吸引人。一旦有了清晰的目标，你就可以突出相关方面的资历，相对于一堆没有重点的文字内容，也更能吸引HR的眼球。