案例一
会员编号：10***83
性 别：男
学 历：大专
目标职能：客服（非技术）
注册会员日期：2018.01.24
工作落实时间：2018.02.08
推荐次数：2次
案例推荐星级：★★★★★
会员基本情况：
会员有3年的客服工作经验，目前到手薪资5k，跳槽的主要目的是希望企业平台好一点，同时薪资有一定的涨幅，书面英语不错，希望年后入职。
推荐过程：
入会第三天，推荐顾问给会员提供了一家岗位职责和原先基本一致的公司，会员表示虽然薪资上涨是主要诉求，但还是希望在职责上有一些新的挑战和尝试，能够拓宽未来的职业发展道路。随后推荐顾问推荐了一家外商独资的市场类职位，由于推荐顾问丰富的经验进行职位匹配和咨询指导，初次面试即录用；试用期薪资相比较于上一份薪资有了40%的涨幅。
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案例二
会员编号：820***14
性 别：男
学 历：大专
目标职能：财务经理
注册会员日期：2018.01.19
工作落实时间：2018.02.23
推荐次数：5次
案例推荐星级：★★★★★
会员情况：
会员曾经是德盛人才的老会员，目前目标职能是财务经理，个人综合能力非常好，由于要求薪资较高，会员经过对费用和服务的综合比较，签约了我们包成功型会员，能够得到更资深的顾问一对一贴身服务，并且能够根据会员的诉求去开发新的企业；从费用角度来说，也是最低的。
推荐过程：
推荐的过程是非常的顺利，入会后相继有4位资深的顾问推荐了5家企业给到会员面试，最终经过面试以及和顾问了解到企业的详细情况、企业和职位的发展前景，最终选择了金融行业的一家投资集团公司的财务经理职位。从入会到拿到offer短短5个工作日，顾问们提供了专业的、针对会员个性化的服务，让我们高等级的会员能够高枕无忧的完成完美跨越。
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