那些你求而不得的，其实……

小编给大家分享一个例子：

小林就职已经五年了，是一个性格安静的老好人。这五年之内，他在单位努力工作，准备晋升，能力一直都被领导肯定，是直属领导的后备人选。然而万万没想到，突然天上掉下来一个关系户，此人不仅经常抢他的客户业绩，并且因为私自给客户办理业务而引起了重大的投诉，也要他处理，在指派任务的同时，小林还不能耽误他自身工作，否则便会被责骂。

一次又一次，小林都忍气吞声地完成了这些工作。最后，在晋升领导的时候，这位关系户却凭借自己的关系拿到了最高分，而精通业务众望所归的小林却被挤到了最后，小林愤愤不平，找到我们，开始寻找新的工作。在综合了考虑各种因素之后，小林认为自己现在的这份工作既不能给自己带来人脉，也不能锻炼自己的能力，当然，更不能让自己达到心灵上的愉悦，获得自我成就，不能忍受这种PUA，决定毅然辞职。

后来在我们的推荐下，小林成功寻找到了一份新的工作，新的工作给了他充分的锻炼能力的机会，一步步从小林到林哥，再到林主任。

想要应对职场霸凌，应该做到以下几点:

 1、应该勇敢地站起来，而不是逆来顺受，逆来顺受总不会得到一个好结果，会助长对方的嚣张气焰，最终导致霸凌越来越严重。

 2、 遭遇了对方的颐指气使，要进行充分的思考，善用一些职场中的柔术，不要正面对抗，更不要受累不讨好。

 3、 在工作实在不符合自己预期的时候，不必太过于纠缠自己当初的初心，应该考虑以下几点：

第一，我个人的发展有没有完成；

第二，我个人的金钱方面有没有满足；

第三，我在这家公司里的人脉和能力有没有增长。

如果这三点都满足不了的话，那么也就没有太多的留下的意义，应该及时脱离苦海，去寻找属于自己的意义和价值。

4、在正式选择离职之后，不应坐以待毙，在家里等着躺着啃老，而应该积极主动的去寻找新的工作。切记，不能因为之前的工作不顺利，便灰心丧气，丧失了对工作的信心。