有用 ｜职业迷茫？有觉悟的年轻人都这样干

年轻人在职业生涯早期迷茫、方向不明确，干一段时间发现没有成就感，就选择跳槽、寻求高薪，随时伺机而动。以前认为在一份岗位上干3-5年的理念，在现在年轻人身上已不常见。“20岁的年轻人以为自己什么都可以做，但其实什么都做不成”（马云）。

面对年轻人的频繁跳槽，马云并不认为这是寻求更大舞台的明智抉择。尤其是刚入职场的年轻人，认为未来一切皆有可能，马云建议，“第一份工作是一生最重要的工作，优先事项应该是找到合适的导师，且至少要待3年”。马爸爸自己的第一份工作干了6年。

年轻人爱跳槽，有许多潜在原因，报告分析可能是他们在工作场所的参与度较低。盖普洛发现，只有29%的员工投入工作，这意味着10里员工里面只有3位员工在行为、目标、情感上和企业保持着一致方向。剩下的7位员工会认为这份工作没有太大的价值，然后会产生寻求更有价值的工作的想法，而且会一直寻找，直到找到为止。

对年轻人积极跳槽的行为，马云并不认同，他认为年轻人应该是了解自己，并向他人学习，因此第一份工作目标是寻求一个教你做事的人，至于公司规模和声望，没有那么重要。

年轻人在职业迷茫期，应该向周围优秀的人学习，为自己寻找一位合格的导师（上级或着团队标杆），然后黏着他不放。过了自我沉淀期，30岁以后，尽量选择自己喜欢的事情去做。40岁以后根据自己的专长，一心一意的在岗位上深挖、耕耘。50岁以后就到了培养下一代的阶段了。60岁以后含饴弄孙了。