如何利用推荐顾问，让自己“增值”？

2018-11-23

当今社会，猎头（推荐顾问）这些职业开始进入大众的视野。通常来说，猎头代表着不错的职位和优渥的薪资。但怎样“勾搭”猎头？怎样利用猎头帮自己找到好工作？是困扰不少职场人的问题。

国内的猎头行业，鱼龙混杂，如果要保证服务质量，最简单的方法是——选择正规的求职平台。（乐跳网的每位推荐顾问都经过专业培训，是一家拥有极高实力，丰富资源的人力资源公司）不仅有公司信誉担保，对猎头也有严格的资质审核，安全性更高。

猎头的日常工作，就是打陌生电话。当你接到这样的电话时，不要将它视为推销电话一口回绝。不妨抽几分钟聊聊，也许无意中就聊出了机会，甚至碰到改变职业生涯的贵人。

在跟猎头沟通时，要正确评估自己的能力。猎头的工作，是将合适的人推荐到合适的岗位，尽量做到让雇主和推荐人都满意，最讲究人岗精准匹配。不妨以局外人的眼光来看自己，列出优缺点，给自己个明确的定位。

千万别瞧不上那些初出茅庐的猎头，也许他们不够资深，但并不代表不专业。不少年轻的猎头顾问，同样能为你提供好机会。在做最终决定前，不妨多尝试跟他们接触、沟通。

薪资是每个人都关心的，也是最容易产生分歧的问题。一般跳槽，合理的涨薪区间在20%-30%。那种能力超群、谈判能力卓越的人，如果再碰到出手大方的老板，可能会有50%甚至更多的薪资涨幅，但这种情况可遇而不可求。在找猎头前，自己心里一定要有个合理的预期。同时，和猎头坦率沟通你的想法，征求他们的专业意见也非常重要。

在进入实际面试前，你可以通过猎头多问问面试官的信息，比如职业履历、个人喜好、面试公司的着装风格……这些都是猎头能够提供给你的，做到有备无患、投其所好，面试成功的几率会更大。

当你拿到offer，完成签约后，不代表猎头的工作已经结束。不少猎头会服务到等候选人过了试用期，而且比较职业的猎头也都会尽心完成后续的“售后工作”。所以，这个阶段如果你遇到问题，可以直接跟猎头沟通，他们也都会尽力帮忙。

不要在需要换工作时才想到猎头，而要在平时多跟你联系过的猎头互动，建立长期的联系，定期更新自己的简历，告诉他们你的工作变动情况，以及在工作上的新打算和预期。没准经过一段时期的沉淀，他们会主动将更好的机会推荐给你。

换游泳池解决不了不会游泳的问题。如果自身能力不足，可以选择原地修炼，猎头只能给您提供优质的工作机会，但是自身提升个人实力才能更好的改善现状。

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