如今,一个员工平均每天“发送+收到”122封电子邮件,平均每月参加62场会议。在这样的环境中,你的上司或人力资源主管可能根本没有时间和精力,来充分挖掘你的潜力、考虑你的才华。所以,我们需要自我掌控职业生涯规划,从而确保自己的事业得到长远的发展。
职业规划如何做?
以下的职业生涯规划思维导图,或许可以帮助你理清每一条枝干内容,挖掘内心最深处最真实的回答!
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这是你现在在做的事情,无论你是在进行一个大项目,创业还是在求职,或者是待在家里照顾你爱的人。给自己现在的角色作一个定义。
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列出你的短期目标(6-9个月)和长期(1-3年)事业梦想。在这些时间段你希望达成什么样的成就?你想得到什么样的成果?能详细些就太好了!
你要知道自己做这件事情的动机。这是比较难的,因为如果现在的角色让你觉得痛苦不堪,你是不愿意做这件事的,写下你仍在做的原因。如果你正在追求你真正的事业梦想,写下你究竟是为什么想要实现这些目标和梦想。明晰你工作背后的动机将为你后面几步打下牢固的基础。
你始终坚守的最重要的3-5个核心价值观是什么?诸如:正直、合作、财务自由、灵活性等等。
你不想做什么?你不想与什么样的人一起工作?在你的工作和事业中你坚守的底线是什么?如果你从未考虑过这些,现在绝对是个好时机。在你的职业生涯中这些将为你赢得尊重。
现在的你擅长什么?你的哪个强项使你成为现在这样一位野心家?例如:你可以完成一场令人叹服的演讲,或者在和你对手缔结良好合作关系的同时睿智地完成谈判。
这指的是在才能或者技巧方面你想有所进步的地方。在考虑事业梦想时,你希望自己获得哪些强项?哪些是你想要真正想做好的?
你愿意为自己投资什么?你愿意参加专业会议,加入策划小组,或者请一位辅导师吗?投资你自己吧!你是在进修硕士,还是在读夜校或者参加工作坊呢?写下你6-12个月的规划吧!同时,也要列出你如何获得这笔教育资金。
执行何种策略才能达成你的职业梦想呢?这是你的路线图。例如,你可以创业,开发网站,举办聚会,成为一个演讲师。你可以换份工作或者进入一个新的行业。找出你的梦想与现状之间的差距,减小差距慢慢接近你的梦想。
你钦佩哪些人?我有一个经常会更新的榜样名单,你猜怎么样?在特定的领域我会钦佩特定的人,例如,我欣赏这一个人的演讲技巧,欣赏另一个人的写作能力。谁是你的榜样呢?他们可以是现在仍在世的人,也可以是存在于数百年或者数十年前却依然用他们的故事激励着你的人。
你的理想客户或者公司是什么样的?描述一下,他们的特征,他们和你共同的价值观,甚至是他们的名字。如果你梦想进入谷歌或者苹果工作,那么他们就是你的理想客户。但你要很清楚地知道原因?是什么让你觉得他们是最佳的?
用25个字描述一下你自己的理想职业形象。你想看到什么样的自己?在职业能力方面你希望得到他人怎样的评价?伟大的演讲者?超赞的作家?绝佳的气质?友好且富有爱心?善于交际?擅长关系建立?你自己说吧!
做好职业规划三部曲
挑选行业:选择行业是“重中之重”,谋定而后动;
选择企业:选择好企业会帮助你赢在职业起跑线上;
挖掘自己:找到兴趣和特长,培养核心技能。
你那么好看,点个【在看】再走吧~~~
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